qualifizierungen
Nur nett sein hilft nix.
Können muss man auch.
Unser Wissen, unsere Qualifikationen und unsere Fortbildungen sind unser Kapital. Wir versuchen ständig, unser Wissen zu erweitern, unsere Prozesse zu optimieren. Das vermeidet Fehler, das verhindert Haftungsfälle und hebt beständig unser Niveau. Auch wir sind Menschen, auch uns passieren Fehler. Aber nur einmal.
DIN-ISO-9001 und DstV e.V.
Wir sind nach DIN-ISO-9001 zertifiziert. Der TÜV prüft jährlich unsere Prozesse und Arbeitsabläufe. Dadurch werden Bestand und Weiterentwicklung unseres hohen Qualitätsstandards sichergestellt. Zudem verfügen wir über die Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel des DStV e.V.
Digitale Kanzlei DATEV
Im Dezember 2022 haben wir die Auszeichnung „Digitale Kanzlei DATEV“ erhalten. Die DATEV eG vergibt das Label an Kanzleien, die durch eine konsequente digitale Zusammenarbeit mit ihren Mandantinnen und Mandanten auffallen. Anhand definierter Kriterien prüft die Genossenschaft mithilfe einer Software den Grad der Digitalisierung in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Lohn.
Besondere Qualifikation:
Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
Jochen Pietsch und Franz Klaus sind als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) vom Deutschen Steuerberaterverband e.V. anerkannt. Als anerkannte Fachberater haben wir einschlägige Berufspraxis nachgewiesen und bilden uns jährlich im Bereich der Unternehmensnachfolge weiter. Die qualifizierte Fortbildung und die nachgewiesene praktische Erfahrung garantieren kompetente und umfassende Beratung in allen Fragen der Unternehmensnachfolgeplanung.
Fachanwalt für Steuerrecht
Henrik Korte ist Fachanwalt für Steuerrecht und damit von der Rechtsanwaltskammer anerkannt. Als Fachanwalt hat er neben besonderen theoretischen Kenntnissen auch besondere praktische Erfahrungen nachzuweisen. Daneben sind jährliche qualifizierte Fortbildungen Pflicht. Die qualifizierte Fortbildung und die praktischen Erfahrungen garantieren kompetente und umfassende Beratung in allen Fragen des Steuerrechts, von allgemeinen Fragen über Selbstanzeigen bis zum Steuerstrafverfahren.
Exzellenter Arbeitgeber 2024
Erstklassige Beratung und herausragender Service: das ist der Anspruch, den wir selbst an unsere Arbeit für unsere Mandant*innen haben. Um dies leisten zu können, spielen top-ausgebildete und top-motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Menschen, die ihre Tätigkeit nicht als „Job“ sehen, sondern als Beruf-ung. Und entsprechend mit Leidenschaft sowie Herzblut bei der Sache sind. Um diesen äußerst begehrten Schlag von Mitarbeiter*innen zu gewinnen und langfristig an uns zu binden, legen wir seit jeher großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Dies drückt sich zum Beispiel in einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, kollegialem Umgang miteinander sowie Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung aus.
Dass es sich dabei nicht bloß um Lippenbekenntnisse handelt, sondern um gelebten Alltag, zeigt dieAuszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“. Dieses Qualitätssiegel wird jährlich vom Steuerberaterverband an die Steuerkanzleien und -büros vergeben, die ein überdurchschnittliches Engagement für ihre Mitarbeiter*innen zeigen. Dies wird anhand eines umfassenden Audits überprüft, das auch eine anonyme Online-Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließt.
Wir sind stolz auf diese Auszeichnung sowie die damit verbundene Anerkennung für die herausragende Arbeitskultur hier bei uns im Sichtwerk. Und sind uns sicher: Unsere Mandant*innen merken unserer täglichen Arbeit an, wie wohl sich unser Team bei uns fühlt.
Qualitätssiegel:
Great Place to Work® Auszeichnung
SICHTWERK ist beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Consulting“ als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Und auch im Landeswettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work® zählt das SICHTWERK zu den Siegern.
Ausgezeichnet werden Unternehmen für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. „Die Auszeichnung steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, die in hohem Maß von Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. „Attraktive Arbeits-Bedingungen und eine gute Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für die Mitarbeiterbindung und den Unternehmens-Erfolg.“
